推出人才创业天使基金 深圳福田区发布首部区级成体系人才新政

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  10:07:40经济日报

  经经过一年多的研究,开发,征集和修订,深圳市福田区正式发布《关于进一步实施“福田英才荟”计划的若干措施》。在原有版本的基础上,《措施》全面优化升级,从16个到73个,包括人才引进,人才成长,创新创业,合作区专项和综合服务保障。据悉,这是《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布后深圳市第一个区级系统的新人才政策。

图为深圳市福田区人才新政新闻发布会现场。

有一系列创新措施支持创新和创业,促进人才与产业发展的高度融合,增加人才的综合服务。

据福田区人才局副局长孟浩介绍,《措施》与福田在人才识别标准设计中的发展定位和产业布局保持密切联系,加强了对福田区重点发展的人才支持。为了满足发展高层次公共服务事业的需要,建立了福田区人才重点短缺目录,满足人才目录要求的人才奖励提高到100-150%。深圳级别人才奖。此外,在“福田英才”认证,创新创业支持,学术研究和修复贴纸等方面的金融技术,生命健康,人工智能,文化创意,工业设计,专业化专业服务等工业领域。

它强调科技水平,管理水平,技术转化能力等多个维度的要求,并参照企业和个人的贡献奖励人才。如果引进人才的年龄,人才资格等未达到5年的人才认定标准,可以作为区级奖励的相应级别人才;参考公司的综合捐款额度,给予公司负责人或技术团队负责人奖励。

此外,《措施》创新了人才培养交流机制。支持政府和企业人才的双向培训,党政人才可以到企业工作和锻炼,企业人才可以在政府部门就业。每年,我们选择“福田英才”去党政机关进行培训,并采取措施支持机关的灵活性。对于专业和强大的办公室工作,我们必须采用灵活的系统来引入系统外的高层次人才。不超过100万元,并采用灵活的聘用方式,如一年就业或一次性就业。

为了支持社会力量在吸引人才和人才服务方面发挥主导作用,福田鼓励辖区内的企业和事业单位独立引进高层次人才,激励他们委托的雇主或人力资源组织。支持福田区人才服务联盟成员征求行业人才需求,组织招聘特色“玉彩中国”校园。在高职院校内设置专业或培训教学内容,支持院校开展大规模的人才培养和引进工作,并提供补贴支持。

支持系统不仅遵循最初的创业法,而且还提供关键节点的精确支持,如创业,分享人才,品牌推广,商业模式创新和科研成果,以及利用金融业增加投资。通过天使基金在优秀的企业项目中。融资服务,以帮助人才项目迅速发展。

在航母建设和机构支持方面也有突破。例如,启动了海归创业港的建立,支持了公司的租赁激励,投融资服务,上下游产业资源对接和公共服务。新增“粤港澳青年创新创业工作坊”,为广东,香港,澳门青年创业提供量身定制的服务。创新的运营人才支持,组织负责人或负责建设国家级重大创新载体的技术团队负责人被公认为“福田英才”,并提供优质的人才服务。《措施》它还为在该辖区内建立的院士工作站和博士研究机构提供开发支持,并在市政资金的基础上提供支持。

协助研发团队发展和承担重大科研项目的技术团队核心成员参照市政标准,最多可获得300万元奖励。享受人才奖励的人不需要深圳社保或深圳纳税,职业介绍所可以出具缴费证明和工作记录。

经过一年多的研究,开发,征集和修订,深圳福田区已正式发布《关于进一步实施“福田英才荟”计划的若干措施》。在原有版本的基础上,《措施》全面优化升级,从16个到73个,包括人才引进,人才成长,创新创业,合作区专项和综合服务保障。据悉,这是《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布后深圳市第一个区级系统的新人才政策。

图为深圳市福田区人才新政新闻发布会现场。

有一系列创新措施支持创新和创业,促进人才与产业发展的高度融合,增加人才的综合服务。

据福田区人才局副局长孟浩介绍,《措施》与福田在人才识别标准设计中的发展定位和产业布局保持密切联系,加强了对福田区重点发展的人才支持。为了满足发展高层次公共服务事业的需要,建立了福田区人才重点短缺目录,满足人才目录要求的人才奖励提高到100-150%。深圳级别人才奖。此外,在“福田英才”认证,创新创业支持,学术研究和修复贴纸等方面的金融技术,生命健康,人工智能,文化创意,工业设计,专业化专业服务等工业领域。

它强调科技水平,管理水平,技术转化能力等多个维度的要求,并参照企业和个人的贡献奖励人才。如果引进人才的年龄,人才资格等未达到5年的人才认定标准,可以作为区级奖励的相应级别人才;参考公司的综合捐款额度,给予公司负责人或技术团队负责人奖励。

此外,《措施》创新了人才培养交流机制。支持政府和企业人才的双向培训,党政人才可以到企业工作和锻炼,企业人才可以在政府部门就业。每年,我们选择“福田英才”去党政机关进行培训,并采取措施支持机关的灵活性。对于专业和强大的办公室工作,我们必须采用灵活的系统来引入系统外的高层次人才。不超过100万元,并采用灵活的聘用方式,如一年就业或一次性就业。

为了支持社会力量在吸引人才和人才服务方面发挥主导作用,福田鼓励辖区内的企业和事业单位独立引进高层次人才,激励他们委托的雇主或人力资源组织。支持福田区人才服务联盟成员征求行业人才需求,组织招聘特色“玉彩中国”校园。在高职院校内设置专业或培训教学内容,支持院校开展大规模的人才培养和引进工作,并提供补贴支持。

支持系统不仅遵循最初的创业法,而且还提供关键节点的精确支持,如创业,分享人才,品牌推广,商业模式创新和科研成果,以及利用金融业增加投资。通过天使基金在优秀的企业项目中。融资服务,以帮助人才项目迅速发展。

在航母建设和机构支持方面也有突破。例如,启动了海归创业港的建立,支持了公司的租赁激励,投融资服务,上下游产业资源对接和公共服务。新增“粤港澳青年创新创业工作坊”,为广东,香港,澳门青年创业提供量身定制的服务。创新的运营人才支持,组织负责人或负责建设国家级重大创新载体的技术团队负责人被公认为“福田英才”,并提供优质的人才服务。《措施》它还为在该辖区内建立的院士工作站和博士研究机构提供开发支持,并在市政资金的基础上提供支持。

协助研发团队发展和承担重大科研项目的技术团队核心成员参照市政标准,最多可获得300万元奖励。享受人才奖励的人不需要深圳社保或深圳纳税,职业介绍所可以出具缴费证明和工作记录。